Решение властей Беларуси разрешить иностранцам без постоянного вида на жительство в стране работать по ряду специальностей вызвано большими проблемами на рынке труда. Об этом в комментарии «Белсату» рассказала Анастасия Лузгина, старший научный сотрудник исследовательского центра BEROC.
Экономист отметила, что в список профессий для мигрантов от Минтруда вошли сферы (транспортная отрасль, здравоохранение и так далее), в которых по официальной статистике на протяжении уже нескольких лет идет сокращение занятости. «И поэтому это один из факторов, почему мы увидели именно такой список», – сказала она.
Вместе с тем Анастасия Лузгина не ожидает резкого роста числа приезжих из других стран, которые хотели бы работать в Беларуси. По ее словам, Беларусь и раньше «не очень была привлекательна для трудовой миграции». А сейчас в условиях большого количества негативных факторов, когда занятость сокращается даже в IT-секторе, который один из немногих мог конкурировать с соседними странами по уровню зарплат, прихода мигрантов в другие сферы ждать не приходится.
По ее словам, даже если мигрантов привлекут к работе в той же транспортной отрасли, то это не будет какой-то ощутимой поддержкой для рынка труда Беларуси и кардинально не изменит ситуацию.
Ситуация на рынке труда в Беларуси вообще не очень хорошая, негативные тренды сохраняются, отмечает экономист. исходя из официальной статистики, если смотреть в целом по рынку труда за последнее время, то количество принятых людей на работу по отношению к количеству уволенных имеет отрицательную тенденцию.
Анастасия Лузгина ссылается на данные статистики: с марта 2021 года буквально за пару лет Беларусь потеряла где-то около 3% трудовых ресурсов, что достаточно много. А если предположить, что эти темпы будут сохраняться еще 5-6 лет, то в перспективе за 10 лет страна может потерять около 10% рабочей силы. На это влияют в том числе экономическая ситуация, санкции, политические факторы и репрессии. Это вызывает постепенный отток рабочей силы за рубеж. Также нужно учитывать демографический фактор.
«Когда ресурса человеческого капитала становится меньше – это меньше возможностей для того же экономического развития и экономического роста. Это будет тормозить развитие Беларуси в экономическом и социальных планах. То есть экономика будет сжиматься и не расти теми темпами, которыми она имела бы возможность расти при нормальной ситуации на рынке труда», – отмечает экономист.
Напомним, 22 июня стало известно, что Министерство труда и социальной защиты населения приняло меры, которые должны улучшить ситуацию с дефицитом кадров в Беларуси. Соответствующее постановление № 17 начнет действовать с 1 июля. Ведомство определило перечень профессий на 2023 год, на которые можно привлекать иностранных граждан или лиц без гражданства, не имеющих разрешения на постоянное проживание в Беларуси, «без учета ограничений по защите национального рынка труда».
