Производительность труда белоруса почти в 6 раз ниже, чем у европейца. А между работниками государственного предприятия и частного – разница в 2 раза. Неужели белорусы не умеют работать?
«Основной момент – максимальное количество объектов. Масштабировать количество объектов. Делать не пять, а двадцать. И за счет этого и растет производительность труда и увеличивается заработок», – объясняет свое видение эффективной работы директор строительной компании «АртСтройГрад» Иван Матвеев.
У Ивана – строительная фирма и сотня строителей под начальством, заказы расписаны на год вперед. Он стремится всегда иметь оптимальное количество объектов в работе. Тогда бригады рабочих заняты постоянно.
В смете каждого объекта доля зарплат рабочих определена. Сколько сделал – столько и получил. Никто не получает денег просто так. В то же время никто не впахивает за копейки.
Производительность труда – это общая выручка, разделенная на количество работников.
Если считать по валовому продукту, то в 2017 году один белорус производил продукции на 13 тысяч долларов. В Польше этот показатель составлял почти 57 тысяч, в Евросоюзе – 82 тысячи, а в США – 111 тысяч долларов.
Даже государственные экономисты признают, что наши производства нетехнологичны, очень убыточны в плане материалов и энергоемкости и далеки от современных главных технологий.
«Если взять, например, азиатские страны, которые 30 лет назад были в таком же положении, как Беларусь, то сегодня они опережают нас в 3-5 раз. Страны Восточной Европы, с которыми мы были на одном уровне, опережают нас более чем наполовину», – приводит примеры экономист Ярослав Романчук.
Высокие налоги делают нашу продукцию неконкурентоспособной. Кредиты для бизнеса дорогие, а таможенные барьеры ограничивают выход на международный рынок. А какую зарплату платить работникам, решает не собственник, а чиновник.
«Номинальная заработная плата увеличилась на 14%, а производительность труда – на 1,3%. Вот за такое надо расстреливать, потому что 14% проели, а вы стали работать лучше всего на 1,3%. Вы не догоняете страны Восточной Европы, вы отстаете», – возмущается экономист.
При таком росте производительности труда рост зарплаты должен быть не больше 0,5%. Остальное нужно инвестировать в развитие.
Рост производительности дают автоматизация и роботизация. И участие в международных цепях производства со своим конкурентоспособным продуктом.
«Не всегда производительность труда нужно ставить в основу. Если думать только о том, как сделать больше изделий за единицу времени, то это может привести к тому, что упадет качество», – считает Александра Нехорошева, директор компании «СтоунТэк».
Кто-то утверждает, что белорус никогда не будет работать так ответственно, как немец, ведь у него другой менталитет. Но эффективных работников на рынке хватает – другие у частника просто не приживаются. Поэтому все возможности повысить производительность труда есть – главное, создать на то необходимые условия.
Смотрите программу «Асабісты капітал» по понедельникам в 19:00 на телеканале «Белсат», а также онлайн на нашем сайте. Подписывайтесь на наши страницы в Facebook и Одноклассниках. Подписывайтесь на нашу рассылку и раз в месяц вы будете получать письмо с четырьмя самыми полезными сюжетами из программы «Асабісты капітал».
